Абонентское кадровое обслуживание

На данный момент есть множество компаний, штат которых не имеет собственного менеджера по подбору персонала, потому часто подбором новых работников занимаются сами руководители. Как показывает опыт нашего Кадрового Агентства, далеко не всегда такая деятельность является успешной. Именно поэтому, для небольших развивающихся агентство "Авангард-Персонал" предлагает абонентское кадровое обслуживание. Это замечательный метод обеспечения кадровой политики в небольших и начинающих фирмах.

Абонентское обслуживание по подбору персонала - это:
  • Возможность поиска и подбора персонала за счет сил и средств кадрового агентства, без содержания соответствующих специалистов у себя в компании;
  • Долгосрочные договорные отношения по фиксированной стоимости;
  • Возможность усилить и ускорить работу собственной кадровой службы;
  • Вариант подбора кадров, который позволяет разгрузить HR-департамент компании заказчика, сэкономить время и деньги.

Финансовые преимущества абонентского обслуживания

Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании штата менеджеров по персоналу и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга. Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг HR-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание HR-персонала,  включая так называемые «скрытые» затраты, затраты связанные с рабочим процессом сотрудника, социальные выплаты, налоги. 

Пример расчета средней стоимости содержание сотрудника HR-службы:
 
 Ваши ежемесячные затраты  Наемный работник  Наш специалист
 Средний оклад специалиста  40 000 руб.  нет
 Аренда площади для рабочего места (4 м.кв. на 1 чел.)  4 000 руб.  нет
 Амортизация компьютерной техники (на 1 чел.)  480 руб.  нет
 Административные расходы  1 500 руб. (5%)  нет
 Подоходный налог  5 200 руб. (13%)  нет
 Налоговые выплаты в социальные фонды  13 600 руб. (34%)  нет
 Число специалистов  один  компания
 Оплата больничных листов  от 50% до 100%  да  нет
 Оплата обязательного отпуска  100 %  да  нет
 Итого:  64 780 руб.  20 000 руб.

Затраты в год при содержании штатного HR специалиста:
12 месяцев х 64 780 руб. = 777 360 руб.

Затраты в год при абонентском обслуживании:
12 месяцев х 20 000 руб. = 240 000 руб.
Экономия: 777 360 руб.– 240 000 руб. = 537 360 руб. за 1 год.
Сравните и сделайте вывод!

Преимущества Абонентского обслуживания:
  1. Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу;
  2. Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы;
  3. Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и агентством заключается гражданско-правовой договор, в отличие от трудового договора с работником;
  4. Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные технологии подбора персонала;
  5. Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий;
  6. Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных;
  7. Команда профессиональных рекрутеров;
  8. Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг;
  9. Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.
Преимущества работы с нашим Агентством:
  • Гарантия качества предоставляемых услуг. На протяжении всего срока действия Договора, наше кадровое агентство осуществляет подбор и замену персонала абсолютно бесплатно;
  • За вашей Компанией закрепляется персональный менеджер, при большом количестве заявок на подбор персонала до 3 менеджеров по персоналу;
  • Опыт: в активе компании реализация успешных проектов в различных компаниях;
  • Оперативность: мы всегда делаем все вовремя и не срываем сроки подбора персонала;
  • Отработанная технология поиска: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов;
  • Качество: все кандидаты проходят собеседование в агентстве или по телефону, также проводится беседа с психологом и в зависимости от специфики проекта используются специализированные методики
  • Тестирования и оценки персонала;
  • Самостоятельно оплачиваем все ресурсы, необходимые для подбора персонала (доступ на платные интернет-порталы, реклама, рассылка и т.д.).
Какие услуги входят в Кадровое Абонентское обслуживание?
  1. Подбор необходимого количества персонала силами специалистов агентства,
  2. Консультирование по вопросам управления персоналом: разработка должностных инструкций, мотивация персонала, мониторинг заработных плат;
  3. Оценка персонала: проведение аттестаций, выявление потребности в обучении персонала и выбор провайдера для проведения обучения;
  4. Консультации по вопросам трудового законодательства.
Ниже приведены цены тарифных планов абонентского обслуживания, однако каждому клиенту мы готовы предложить индивидуальные условия обслуживания. Рассчитать стоимость обслуживания и получить коммерческое предложение вы можете, позвонив по телефону (812) 981-40-78 или по электронной почте info@avangardpersonal.spb.ru с 10:00 до 20.00
 
Тарифный план "Эконом" "Эконом+" "Стандарт" "Бизнес"
Подбор персонала в месяц (специалистов) 1-2 3-4 4-6 6-10
Консультирование по вопросам управления персоналом нет 1 час 8 часов Не ограничено
Оценка персонала нет 1 час 8 часов Не ограничено
Консультации по вопросам трудового законодательства нет 1 час 8 часов Не ограничено
Абонентская плата в месяц 20 000 руб 30 000 руб. 50 000 руб. 70 000 руб.

Условия заключения договора абонентского обслуживания:
  • минимальный срок – 3 месяца, кроме тарифа "Эконом". Для данного тарифа минимальный срок заключения договора 6 месяцев.
  • cумма оплаты является фиксированной до конца срока действия договора
  • оплата осуществляется ежемесячно
  • гарантийные обязательства в течение всего срока действия договора
Что нужно для заключения договора:
  1. Позвоните нам по телефону: (812) 981-40-78 или напишите письмо по электронной почте info@avangardpersonal.spb.ru
  2. Наши специалисты приедут в Ваш офис для уточнения деталей и определения объема будущих работ.
  3. Вам будет назначен личный менеджер, отвечающий за предоставление кадровых услуг именно вашей компании.
  4. После заключения договора, в течение всего срока его действия, вы можете в любое время обращаться к вашему персональному менеджеру с новыми вакансиями или за консультациями.
Контакты
191036 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Невский проспект, 118.
Офисный центр гостиницы "Октябрьская", офис 2111

+7 812 981-40-78 +7 812 578-12-07 +7 904 335-35-07 info@avangardpersonal.spb.ru
схема проезда
sample map
%